【洪才人力】现在共享经济蓬勃发展，那企业的员工之间能共享吗

在现实生活中，相信很多人都听说过“共享单车”、“共享充电宝”，那么，不知您有没有听说过“共享员工”呢？所谓共享员工，其做法简而言之就是让员工在企业之间临时流动，实现人力资源的再分配。那么，共享员工如何助力企业降本增效？

共享员工助力企业降本增效

（1）减少薪酬支出。

企业将琐碎的或者低效的工作通过共享员工平台进行“外包”，可有效减少其经营支出。而且，选用共享员工还便于企业在新产品推广初期的低成本落地和执行。

（2）简化用工流程。

共享员工不仅可解决企业临时性、辅助性的岗位需求，同时也能够根据企业业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减，因此也有利于减少企业不必要的用工成本。

（3）降低用工风险。

选用专业灵活用工平台招聘共享员工，由于其拥有完善的用工风险防控体系，因此能够确保企业用工安全，规避用工风险可能为企业带来的经济损失。

企业聘用“共享员工”需注意哪些问题

通常情况下，企业所需注意事项主要包含：

（1）从自身需求实际出发确定选用的共享员工的类型。这样可有效解决企业用工难题，并使企业用工需求得以满足。

（2）寻求专业灵活用工平台进行业务合作，这样可最大限度规避企业采取这一用工形式可能会引发的用工风险。而且，正规灵活用工平台还会为企业提供合理的税筹方案，并开具正规增值税专用发票供企业进行抵扣。

洪才人力资源服务

沧州洪才人力资源服务有限公司是一家专业从事人事代理、劳务派遣、劳务外包业务的人力资源服务与外包企业，沧州市人力资源服务骨干企业，也是河北省成立较早，规模最大、专业最强、发展较快、信誉最好的负责任的人力资源专业服务企业，拥有五大部、二十二科室及分公司、驻外办事机构，九十余人的专业服务及管理团队，其中人力资源管理及工商管理研究生以上学历占百分之三十以上，法律专业团队成员占百分之三，先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO14001环境安全管理体系认证、ISO18001职业健康与安全管理体系认证。

公司凭借专业的服务管理团队致力于向企业提供高品质的人力资源服务工作。公司成立数年来，人事代理与人力资源外包固定合作单位两百七十余家，累计外派员工六万九千余人，劳务外包项目一千七百多个，曾为三百余家生产企业进行过5S现场管理设计与培训和咨询，并荣获神华集团、河港集团、中铁集团等大型企业“优质合作单位”荣誉称号。

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